按照集團(tuán)2022年度風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作安排和《“八五”普法規(guī)劃》工作計(jì)劃，集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和合規(guī)與審計(jì)管理委員會(huì)于12月13日以視頻會(huì)議形式聯(lián)合舉辦集團(tuán)2022年全面風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)議暨風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理專題培訓(xùn)。集團(tuán)總經(jīng)理董衛(wèi)峰，總經(jīng)濟(jì)師、總法律顧問(wèn)雷鳴等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會(huì)議和培訓(xùn)。會(huì)議由政策法規(guī)部主任楊長(zhǎng)健主持，會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)2022年度法律糾紛案件相關(guān)情況，審議了集團(tuán)2022年度《全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告》《合規(guī)管理工作報(bào)告》。集團(tuán)機(jī)關(guān)風(fēng)委會(huì)成員、合規(guī)委員會(huì)成員、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；所屬各單位風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)156人參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)西北政法大學(xué)李亞菲教授、中倫文德律師事務(wù)所陳小藝律師和吳敏律師分別作了《企業(yè)環(huán)保合規(guī)化管理》、《國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資合規(guī)管理》和《人力資源合規(guī)》，三位老師分別從《公司法》、《環(huán)保法》和企業(yè)合規(guī)管理方面入手，圍繞合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控、法律管理“四位一體”建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展，通過(guò)實(shí)際案例現(xiàn)身說(shuō)法，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何規(guī)范環(huán)保管理、提升投資經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平、確保人力資源管理合規(guī)。各位參會(huì)學(xué)員積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽(tīng)講，紛紛表示本次培訓(xùn)受益匪淺、收獲很大，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，對(duì)未來(lái)開(kāi)展投資經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、人事管理、合規(guī)提升都具有指導(dǎo)意義。

雷鳴在會(huì)上作了動(dòng)員講話，要求全集團(tuán)上下要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)合規(guī)管理的重要性和緊迫性，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)合規(guī)管理，是落實(shí)推進(jìn)依法治企目標(biāo)要求，是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展制度性措施，更是建設(shè)高素質(zhì)管理隊(duì)伍、培育合規(guī)文化的基礎(chǔ)性舉措；各位學(xué)員要通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)會(huì)處理好合規(guī)管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作效率、責(zé)任追究以及建立長(zhǎng)效機(jī)制之間的內(nèi)涵關(guān)系，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)合規(guī)管理本領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)合規(guī)責(zé)任，推動(dòng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作成果更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。

董衛(wèi)峰在會(huì)上作了重要講話，指出政法部對(duì)本年度集團(tuán)訴訟案件情況進(jìn)行了通報(bào)，案件總量、增量都非常高，需要全集團(tuán)各單位高度重視、認(rèn)真反思，需要從三個(gè)方面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)建設(shè)：一是意識(shí)，全集團(tuán)上下一定要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，思想上重視是落實(shí)開(kāi)展的前提；二是責(zé)任，各單位、各部門(mén)要熟練掌握自身崗位職能，要清晰知道什么可為、什么不可為；三是責(zé)任追究，要對(duì)發(fā)生的問(wèn)題復(fù)盤(pán)，形成責(zé)任追究閉環(huán)管理，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。集團(tuán)要統(tǒng)一思想、提升站位，認(rèn)真履行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理各項(xiàng)職能職責(zé)，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。

楊長(zhǎng)健最后做了培訓(xùn)總結(jié)，他指出各單位要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，統(tǒng)一到集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)總體戰(zhàn)略布局當(dāng)中去，做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用，要全面提升風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理效能，招聘充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，確保風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，干預(yù)糾正違法違規(guī)行為，同時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、壓存控增案件總額，所簽署的一般合同一定要有安全條款，重大合同應(yīng)有安全協(xié)議書(shū)，為集團(tuán)鑄牢風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)管理“防火墻”。