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陜煤地質(zhì)集團(tuán)舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班
發(fā)布日期:2024-12-09   點(diǎn)擊量:494    分享到:
文:徐鵬華 圖:黨飛航     字號(hào):


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12月4日至6日,陜煤地質(zhì)集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班在高級(jí)技校舉辦。陜投集團(tuán)副總經(jīng)理、陜煤地質(zhì)集團(tuán)黨委書記、董事長毛冬紅出席開班式并作動(dòng)員講話,陜煤地質(zhì)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理董衛(wèi)峰出席結(jié)業(yè)式并講話。高級(jí)技校黨委書記、校長李若飛致歡迎詞。陜煤地質(zhì)集團(tuán)黨委工作部主任、機(jī)關(guān)黨總支書記李岳鵬主持會(huì)議。

毛冬紅指出,要圍繞“深化理論學(xué)習(xí)”,進(jìn)一步把握黨的二十屆三中全會(huì)的重大意義。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)提高政治站位,始終把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù),做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用,不斷提升思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)化工作方式。

毛冬紅要求,要圍繞“推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展”,進(jìn)一步以改革創(chuàng)新精神抓好抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。持續(xù)強(qiáng)化改革的主動(dòng)性,加強(qiáng)改革頂層設(shè)計(jì)和細(xì)化落地舉措。在深耕地勘主業(yè)上有新作為,以綠色轉(zhuǎn)型為引領(lǐng),以綠色低碳發(fā)展為關(guān)鍵,推進(jìn)地勘主業(yè)高端化、智能化、綠色化有實(shí)質(zhì)性發(fā)展。在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域上有新突破,立足國內(nèi)國際兩個(gè)市場,繼續(xù)搶占“青藏新”地勘及延伸產(chǎn)業(yè)市場,實(shí)施走出去戰(zhàn)略,在“一帶一路”沿線尋求發(fā)展商機(jī),進(jìn)一步加大對(duì)頁巖氣勘探開發(fā)、地?zé)崮荛_發(fā)利用等領(lǐng)域的支持力度,加快形成更多更實(shí)用的科技IP,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在增強(qiáng)科技賦能上有新進(jìn)展,提升高層次科研平臺(tái)、高水平科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力建設(shè),打通與秦創(chuàng)原的合作渠道,進(jìn)一步健全科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制,不斷強(qiáng)化科技和人才實(shí)力。在國企改革深化提升行動(dòng)中有新建樹,圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、公司治理、市場化機(jī)制改革等多個(gè)維度,加大改革力度,打造“專、精、特、新”企業(yè)。在穩(wěn)增長上有新成效,要統(tǒng)籌好集團(tuán)穩(wěn)增長和高質(zhì)量發(fā)展,在有為中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、價(jià)值和實(shí)力。在“十五五”規(guī)劃編制上有新思路,注重規(guī)劃編制的前瞻性、戰(zhàn)略性和全局性,圍繞主責(zé)主業(yè),積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),提升國有資本的配置效能。

毛冬紅要求,要圍繞“強(qiáng)化黨性觀念”,進(jìn)一步縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得新成效。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿在改革各方面全過程,確保集團(tuán)改革始終沿著正確政治方向前進(jìn),堅(jiān)決做到旗幟鮮明講政治,著力構(gòu)建黨建工作新格局,積極營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,堅(jiān)決做好巡視審計(jì)整改落實(shí)后半篇文章。

董衛(wèi)峰充分肯定了專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成效,提出了做到深刻領(lǐng)悟、準(zhǔn)確把握。做到真抓實(shí)干,貫徹執(zhí)行。做到改革創(chuàng)新,錘煉作風(fēng)“三個(gè)做到”的要求。提出了人事、薪酬、干部、市場布局、資金、投資六項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)。

本次專題培訓(xùn)班,以集中學(xué)習(xí)、分組研討、專題講座、集體交流等形式舉辦,集團(tuán)中層副職以上干部150余人參加培訓(xùn)。