熱點(diǎn)資訊
-
努力與幸運(yùn)
2022-06-23
-
守得初心綻芳華
2022-06-29
-
一三一公司 開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”警示教育培訓(xùn)活動(dòng)
2022-06-17
-
搭起“連心橋” 辦好“貼心事”
2022-06-21
-
繪就青春萬(wàn)卷圖
2022-06-16
履職盡責(zé)四十載 竭誠(chéng)服務(wù)守初心
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),全力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。陜煤地質(zhì)工會(huì)現(xiàn)有職工3740人(女職工790人),工會(huì)會(huì)員3553名會(huì)員(女會(huì)員735人),入會(huì)率持續(xù)保持在95%以上。下屬20個(gè)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置,工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全,依法收繳、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),每年開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作。
開(kāi)展教育培訓(xùn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。帶領(lǐng)職工會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,建功“十三五”,為陜西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建立了職工代表大會(huì)制度,廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度健全。自1986年以來(lái)每年按期召開(kāi)職代會(huì),職工代表聽(tīng)取并審議多項(xiàng)報(bào)告、重大決策及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題,聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告,民主評(píng)議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。自1999年以來(lái)堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)情況向職代會(huì)報(bào)告,公開(kāi)內(nèi)容小到電話費(fèi)、勞保福利,大到大型設(shè)備購(gòu)置、重大決策等;公開(kāi)形式多樣化;堅(jiān)持半年檢查制度,至今已有3個(gè)基層工會(huì)創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理五星級(jí)單位,10個(gè)基層工會(huì)創(chuàng)建四星級(jí)單位。
在會(huì)員代表大會(huì)上開(kāi)展“模范職工之家”考評(píng)工作。每年召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)并按期換屆,選舉工會(huì)主席、副主席。各基層工會(huì)組織堅(jiān)持建設(shè)職工小家,經(jīng)評(píng)審和驗(yàn)收的合格職工小家達(dá)98%以上。每年度發(fā)布《基層工會(huì)建設(shè)模范職工之家目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,在會(huì)員代表大會(huì)上對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任完成情況和主席滿意度進(jìn)行民主考核測(cè)評(píng),考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核中,行使工會(huì)票決權(quán)。
開(kāi)展平等協(xié)商,協(xié)助職工簽訂集體合同。2005年開(kāi)始指導(dǎo)基層工會(huì)與行政簽訂《集體合同》,2008年推行工資集體協(xié)商工作,2009年起簽訂《女職工專項(xiàng)集體合同》,兌現(xiàn)了女職工的衛(wèi)生費(fèi)。目前各單位堅(jiān)持開(kāi)展集體協(xié)商,續(xù)簽《集體合同》、工資、安全和女職工專項(xiàng)集體合同,新成立的公司也在推進(jìn)集體協(xié)商制度。各基層工會(huì)均建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和仲裁委員會(huì),及時(shí)妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室。2017年榮獲陜西能源集團(tuán)技能大賽團(tuán)體二等獎(jiǎng),有6人獲個(gè)人獎(jiǎng),2017年有1人獲“省國(guó)土鐵軍標(biāo)兵”,1人獲“省勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”,2人獲“陜西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù);2018年2人獲“省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新工匠”,1個(gè)集體榮獲“陜西省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù);2019年高級(jí)技校榮獲陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽“先進(jìn)班組”,131公司和194公司2個(gè)項(xiàng)目分別榮獲陜西省第五屆職工科技節(jié)創(chuàng)新成果銅獎(jiǎng)。2020年,131公司薛啟平榮獲省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)首批“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”。2018年12月創(chuàng)建陜煤地質(zhì)系統(tǒng)職工(勞模)創(chuàng)新工作室,目前已確認(rèn)了14個(gè)工作室,7個(gè)已初具規(guī)模,2020年制定標(biāo)準(zhǔn),啟動(dòng)創(chuàng)新工作室的驗(yàn)收掛牌工作。
大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)和職工互助保障工作,竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。我們每年把“冬送溫暖 夏送清涼 金秋助學(xué)”和突發(fā)困難職工救助當(dāng)做工會(huì)關(guān)心職工群眾的頭等大事來(lái)抓。堅(jiān)持春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),2018~2020年春節(jié)共籌資28萬(wàn)元,走訪困難職工180余人次,為身患大病職工高茹、張峻華倡議捐款并提供困難救助,多次看望身患大病的勞動(dòng)模范俞桂英和劉立乾并給予困難補(bǔ)助。每年7月~8月奔赴野外施工工地看望一線職工,傾聽(tīng)職工聲音,2018~2020年累計(jì)走訪39個(gè)工地、60多個(gè)鉆機(jī)項(xiàng)目部、看望職工1800人次,發(fā)放夏送清涼物品24萬(wàn)元,2020年金秋助學(xué)3名學(xué)子共計(jì)6000元。。
開(kāi)展互助保障工作,增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,2018~2020年陜煤地質(zhì)工會(huì)出資為職工辦理意外+住院保險(xiǎn)12195人次,為基層工會(huì)代辦女職工特殊疾病保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)3700余人次,賠付489人次,連續(xù)3年被評(píng)為陜西省職工互助保障工作先進(jìn)工會(huì)。
開(kāi)展文化體育活動(dòng),構(gòu)建“和諧”企業(yè)氛圍。近三年來(lái),工會(huì)舉辦職工攝影培訓(xùn)、書(shū)法培訓(xùn)、“夏送清涼攝影采風(fēng)”活動(dòng),舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、圍棋賽、職工登山活動(dòng);舉辦職工演講比賽、家風(fēng)家訓(xùn)分享會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影展、“送萬(wàn)福進(jìn)萬(wàn)家”寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)等等,參加上級(jí)工會(huì)的各種文體活動(dòng),豐富職工的文化生活,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
轉(zhuǎn)眼間走過(guò)四十年,陜煤地質(zhì)工會(huì)堅(jiān)守初心,維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,已經(jīng)成為職工會(huì)員依靠、信賴、稱贊的“家”。四十年是一個(gè)里程碑,成績(jī)代表過(guò)去,未來(lái)更具挑戰(zhàn),陜煤地質(zhì)工會(huì)將在今后的工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力,切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,把我們的職工團(tuán)結(jié)起來(lái),弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、“三光榮”精神,打造“陜煤地質(zhì)”品牌,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“11563”發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)譜寫(xiě)新篇章!
文字 薛選寧
一八六公司職工高春雷榮獲“碑林好人”榮譽(yù)稱號(hào)
2021-03-31
深化校企合作 實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展
2021-03-30